Desarrollo de Carrera y Sucesión

Qué es:
Acompañamos a las organizaciones en la identificación y desarrollo del talento interno, asegurando planes de carrera que inspiren crecimiento y esquemas de sucesión que garanticen la continuidad del negocio.

Cómo lo hacemos:

  • Evaluación de talento: Assessment por competencias, entrevistas profundas y DISC para identificar potencial y motivadores de carrera.

  • Mapeo de puestos críticos: Definición de roles estratégicos que requieren planes de sucesión.

  • Planes de carrera individuales: Diseñamos rutas de desarrollo claras, con metas de corto, mediano y largo plazo.

  • Programas de mentoría y coaching: Vinculamos a líderes actuales como mentores y brindamos acompañamiento estructurado.

  • Planes de sucesión: Identificación de sucesores, planes de preparación y seguimiento para asegurar transición efectiva.

Ilustración de cuatro personas en una escena de logro y éxito, con una persona ascendiendo unas escaleras y siendo felicitada con un apretón de manos, mientras otra persona sostiene un trofeo y otra más sostiene una carpeta, con un símbolo de flecha hacia arriba en un círculo en el fondo.