Estructuras Organizacionales

Qué es:
Diseñamos estructuras organizativas eficientes y flexibles que permitan a la empresa responder con agilidad a los cambios del mercado, manteniendo claridad en roles, procesos y responsabilidades.

Cómo lo hacemos:

• Levantamiento de información: Entrevistas con líderes y colaboradores para entender dinámicas, procesos y retos actuales.

• Análisis de competencias organizacionales: Identificación de capacidades críticas y comportamientos requeridos por cada rol.

• Mapeo organizacional: Diseño de organigramas claros, definición de líneas de reporte, niveles de autoridad y mecanismos de coordinación.

• Alineación con la estrategia: Ajustamos la estructura para que soporte los objetivos de negocio, asegurando coherencia cultural y eficiencia operativa.

• Validación y acompañamiento: Implementamos sesiones de socialización y talleres de transición para garantizar adopción del nuevo modelo.